Из чего складывается зарплата моряка: ставка, сверхурочные, отпускные

В объявлении о вакансии обычно пишут одну сумму в месяц. Но в контракте и в шкале зарплат (wage scale) она разбита на несколько статей, и от этой разбивки зависит многое: сколько вы получите за переработки, какими будут отпускные и что останется, если какую-то часть перестанут платить.

Разберём типичные строки wage scale и правила Конвенции МОТ о труде в морском судоходстве (MLC 2006) о том, как зарплату должны считать и выплачивать.

Базовая ставка (basic wage)

Базовая ставка — это оплата за нормальные часы работы. По определению MLC в неё не входят сверхурочные, бонусы, надбавки, оплачиваемый отпуск и любые другие дополнительные выплаты.

Почему это важно: от базовой ставки считают почасовую ставку сверхурочных. Поэтому два предложения с одинаковой итоговой суммой могут сильно отличаться, если в одном большая часть денег — твёрдая ставка, а в другом — сверхурочные и бонусы.

Для квалифицированного матроса (AB) есть международный ориентир — минимальная базовая ставка, которую устанавливает подкомитет МОТ: с 1 января 2026 года это 690 долларов США в месяц. Подробнее — в статье «Минимальная зарплата матроса по нормам МОТ».

Сверхурочные: гарантированные и сверх них

MLC рекомендует такие правила для контрактов, где сверхурочные оплачиваются отдельно:

• для расчёта зарплаты нормальные часы — не больше 8 в день;
• базовая ставка покрывает не больше 48 часов в неделю;
• каждый час сверхурочных оплачивается не меньше чем в 1,25 базовой почасовой ставки;
• капитан или назначенное им лицо ведёт учёт всех сверхурочных, а моряк подписывает его не реже раза в месяц.

В wage scale, например в колдоговорах Международной федерации транспортных рабочих (ITF; в России в 2023 году признана нежелательной организацией), есть строка гарантированных сверхурочных (guaranteed overtime, у офицеров — fixed overtime). Это фиксированное число часов, которое оплачивают каждый месяц. Если вы отработали больше, контракт может предусматривать доплату за каждый лишний час по ставке сверхурочных. Посмотрите, сколько часов гарантировано и какая почасовая ставка указана.

Бывает и консолидированная зарплата (consolidated wage), где базовая ставка и часть или все доплаты объединены. Тогда в контракте должно быть указано, сколько часов работы она покрывает и какие надбавки платят сверх неё. Часть, приходящаяся на нормальные часы, не должна быть ниже применимого минимума. Учёт часов связан с нормами отдыха — о них в статье «Часы работы и отдыха по MLC 2006».

Отпускные (leave pay)

По MLC оплачиваемый ежегодный отпуск — не меньше 2,5 календарного дня за каждый месяц работы. Соглашения об отказе от минимального оплачиваемого отпуска запрещены, кроме случаев, предусмотренных властями флага. При контракте короче года MLC рекомендует считать отпуск пропорционально.

В wage scale отпускные могут стоять отдельной строкой и начисляться каждый месяц. Так, например, построен расчёт ITF на основе минимальной ставки МОТ: 2,5 дня отпуска в месяц по 1/30 месячной базовой ставки плюс отдельная строка за праздничные дни. Если отпускные в контракте не выделены, уточните, входят ли они в общую сумму или будут выплачены при списании.

Надбавки и бонусы

• Subsistence allowance — выплата, связанная с питанием и проживанием; когда она положена, определяет контракт или колдоговор.
• Надбавки за работу в районах повышенного риска. Колдоговоры ITF и IBF определяют, какие выплаты положены в таких районах, а сами перечни районов публикуются отдельно и время от времени обновляются.
• Бонусы — всё, что компания платит сверх оговорённых статей. Условия у каждой компании свои, и требование одно: бонус должен быть записан в контракте. Обещание «на словах» деньгами не считается.

MLC также рекомендует, чтобы удержания из зарплаты допускались, только если они прямо предусмотрены законом или колдоговором и моряк о них знает. Удержаний за получение или сохранение работы быть не должно.

Ежемесячный расчёт и аллотмент

По MLC зарплату платят не реже раза в месяц. Каждый месяц вы должны получать расчёт (account of wages): сколько начислено, сколько выплачено, какие были дополнительные выплаты и по какому курсу пересчитали, если платили в другой валюте.

Аллотмент (allotment) — перевод части зарплаты семье. Судовладелец обязан дать возможность при найме или в рейсе назначить часть зарплаты для регулярных переводов родственникам. Деньги должны уходить вовремя и напрямую тому, кого вы указали, плата за перевод — разумной, а курс — рыночным или официальным и не в ущерб моряку.

Если моряка захватили в плен пираты, зарплату и аллотмент по MLC продолжают выплачивать весь период плена и до репатриации.

Остерегайтесь двойной бухгалтерии (double bookkeeping): когда моряка заставляют подписать два разных контракта или две разные ведомости. ITF называет такую схему незаконной. Как получать деньги с иностранного судна, разобрано в статье «Зарплата с иностранного судна», а если нужна зарубежная карта — посмотрите страницу о карте для зарплаты моряка.

Что проверить в контракте

1. Размер зарплаты или формула её расчёта — это обязательный пункт договора по MLC.
2. Базовая ставка указана отдельно, а не только итог.
3. Число гарантированных сверхурочных часов и почасовая ставка за часы сверх них.
4. Отпуск: сколько дней в месяц и как выплачиваются отпускные.
5. Надбавки и бонусы — с условиями, письменно.
6. Валюта, способ выплаты и возможность аллотмента.
7. Ссылка на колдоговор, если он есть.

Статья носит справочный характер: точные условия оплаты определяют ваш контракт, колдоговор и законодательство государства флага.

Вопросы и ответы

Что такое guaranteed overtime в контракте моряка?

Гарантированные сверхурочные — фиксированное число часов, которое оплачивают каждый месяц. Сколько их и по какой ставке, указано в wage scale.

Сколько дней отпуска положено моряку по MLC?

Не меньше 2,5 календарного дня за каждый месяц работы. Соглашения об отказе от минимального оплачиваемого отпуска MLC запрещает, кроме случаев, предусмотренных властями флага.

Как часто моряк должен получать расчётный лист?

Каждый месяц. В расчёте указывают начисленные и выплаченные суммы, дополнительные выплаты и курс пересчёта, если платили в другой валюте.

Что такое аллотмент?

Регулярный перевод части зарплаты семье или другому человеку, которого вы назначили. По MLC судовладелец обязан дать такую возможность, а деньги должны приходить вовремя и напрямую получателю.